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引进名校(园)长 实施新年薪管理办法

2019-12-11 00:00:00 智能朗读:

    【本报讯】(兰州日报社全媒体记者张建平)为完善引进名校(园)长队伍的规范机制和竞争机制,增强校(园)长的责任感,提高工作效率,提升工作水平,为办好让人民满意的教育事业提供强有力的保障,兰州新区近日出台《兰州新区教育系统引进名校(园)长年薪管理办法》。基本年薪占年薪的60%,绩效年薪占年薪的40%。基本年薪每月平均发放,绩效年薪按学年考核发放。

    据了解,2017年以来,新区教育体育局按照业绩、学历、职称、所获荣誉等综合评定,按A、B、C、D划分招聘岗位级别。此次出台的《年薪管理办法》加大了对引进名校(园)长业绩考核管理,以名校(园)长学年度述职报告为依据,主要从学校建设、学校教师构成情况及教师队伍发展的工作思路等方面进行考核;通过民主测评、个别谈话等方式,了解引进A岗名校(园)长在所任职学校的履职情况和工作实绩;对照《兰州新区引进教育人才协议书》引进A岗名校(园)长应尽的义务条款内容进行专项考核。

来源: 兰州新闻网 兰州日报

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